Liderança transformacional: o estilo Douglas Bittencourt

Quando a comparação e o motivo pelo qual Douglas Bittencourt conseguiu superar as barreiras e realizar o 1º Movimento Nacional Partidário do Esporte, se deu pela autopercepção junto com os atletas, que acabou produzindo diferenças estatisticamente significativas em todas as dimensões.

Este estilo de liderança preferido pelos atletas exige um comportamento diferenciado daquele apresentado até o presente momento. Pois já ter estado no meio, como atleta, conhecer toda a legislação e saber os trâmites, como as necessidades, tendo a reflexão em torno desse fato tornou-se importante em razão da necessidade de todos os atletas, ex-atletas e colaboradores do esporte nacional.

E diferente de tudo é que Douglas Bittencourt consegue realizar uma liderança transformacional, onde sempre focou em inspirar, motivar e desenvolver os colaboradores para que alcancem resultados que superem suas próprias expectativas e os interesses, como os atletas e ex-atletas que já estavam descrentes de um dia possuírem um espaço focado no bem comum da organização.

E por esta diferença do modelo tradicional, que sempre foi baseado apenas em trocas e recompensas, ele busca deixar um legado e criar um modelo para que, daqui a 8, 10 anos, o esporte venha a promover a inovação e a mudança cultural, social, educacional e de rendimento — transformando assim a vida de todo o cidadão e uma sociedade promissora.